Support – Giorgi Sisauri – Dribbble
Au moment de recruter un UX/UI Designer, le premier pas consiste à feuilleter des portfolios, c’est à la fois agréable et instructif. Mais au-delà du catalogue, savez-vous évaluer un professionnel à partir de son portfolio ? Voici quelques conseils pour forger votre point de vue.
Quelles sont les compétences qui peuvent apparaître à travers un portfolio ?
D’instinct, on recherche la créativité : la couleur, la mise en page, la cohérence. Et dans cette recherche on suit généralement ses propres goûts. Il convient donc de prendre un minimum de recul.
Si votre sentiment est primordial, il faut le rapporter au produit sur lequel la personne à recruter doit travailler.
Comment le portfolio révèle le talent d’un UX/UI Designer ?
Le portfolio doit faire apparaître l’esprit UX de son auteur :
- Une création graphique agréable ;
- Une navigation parfaite ;
- Une bonne organisation ;
- Une histoire que le Designer raconte au fil des pages pour guider son visiteur.
Le premier contact doit être le bon puisqu’il reflète les qualités UX indispensables à un Designer.
Comment le portfolio révèle le professionnalisme d’un UX/UI Designer ?
Le rôle d’un UX Designer est de penser l’expérience de l’utilisateur. Il a donc dû se mettre à votre place. Trouvez-vous directement tout ce que vous cherchez ?
- Sa ou ses formations ;
- Ses expériences professionnelles (service intégré d’entreprise, agence UX, freelance) ;
- Ses réalisations, domaines d’activité, cahier des charges ou demandes qui ont amené les réalisations ;
- L’ensemble de ses compétences techniques.
Dans le registre de ses capacités techniques, l’UX/UI Designer doit avoir pensé à la fois au responsive design et au tunnel de conversion… Donc :
- Son portfolio reste-t-il fonctionnel sur tout écran et appareil ?
- Son contact est-il facilement accessible ?
Le portfolio révèle l’organisation et l’état d’esprit de l’UX Designer.
Comment vérifier les compétences UX spécifiques dont vous avez besoin à partir d’un portfolio ?
Vous avez peut-être besoin d’un spécialiste. Tous les UX Designers ne sont pas généralistes.
Savez-vous chercher l’UX Designer qu’il vous faut ?
Vous cherchez peut-être un spécialiste, voilà une liste pour cerner les portfolios d’UX/UI Designers :
- Ergonome IHM ;
- UI Designer/Graphiste/Web Designer ;
- UX Researcher ;
- UX Writer;
- Architecte de l’information ;
- Product Owner ;
- Product Manager.
Chacun a sa propre démarche qui doit apparaître dans la façon de se présenter. Au-delà du titre, chaque spécialiste mettra en avant son travail dans une réalisation collective, c’est l’objet du portfolio. Mais, les commentaires expliquent-ils bien la spécialité du designer ?
Vous veillerez bien entendu aux outils et aux langages que la personne connaît. (Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Adobe XD, Marvel, Hotjar, InVision, langages : HTML, CSS, jQuery, WordPress. . .)
Un bon portfolio doit démontrer une technicité éprouvée ou connue. Cet aspect doit vous permettre de déterminer les personnes à rencontrer.
Êtes-vous bien accueilli ?
Empathie, rigueur, communication, curiosité et culture générale sont les softs skills (compétences humaines) de l’UX Design. Ils doivent être palpables.
Un portfolio doit vous donner envie de rencontrer son auteur.
En conclusion, un portfolio ne dit pas tout, mais il doit vous donner envie de contacter son auteur après vous en avoir dit assez sur son travail.
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